به نقل از «همشهری آنلاین»

با چند کلیک ساده فهرست حقوق و دستمزد پرسنل خود را محاسبه کنید

تاریخ انتشار: ۱۴ تیر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۵۴۱۶۴۱۱

در ادامه با ما همراه شوید تا چاره ای برای این کار پیدا کنیم.

از صحت اطلاعات وارد شده از سوی کارمندان مطمئن شوید

لزوما تمامی اشتباهات در پروسه ی حقوق و دستمزد بزرگ نیستند و گاهی اطلاعات نادرست مربوط به پرسنل موجب بروز خطاهایی هر چند ناچیز می شود. از این رو  بهترین راه برای جلوگیری از بروز چنین خطاهایی، استفاده از یک نرم افزار حقوق و دستمزد کارآمد است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

این روش به خوبی شما را در به روزرسانی اطلاعات پرسنل همراهی و تغییر اطلاعات مختلف را نیز آسان تر از آن چیزی که فکر می کنید، می کند.

با خطاهای انسانی خداحافظی کنید

از متداول ترین خطاهای حقوق و دستمزد خطا های انسانیاست  که سازمان ها با بکارگیرییک نرم افزار حقوق و دستمزد آنلاین می توانند به راحتی این دست از خطا ها را مهار کنند. به طور مثال ممکن است براییکی از پرسنل خود پاداشی برای به پایان رساندن یک پروژه سنگین، پرداخت کرده باشید. این در حالی است که مبلغ واریز شده را در دریافتی های کارمند ثبت نکردید. به نظر شما چه فاجعه ای رخ خواهد داد؟

به تمامی دقایقی که به بازبینی جدول های زمانی و اطلاعات بانکی خود اختصاص داده اید فکر کنید! انجام پروسه محاسبه حقوق و دستمزد دستی می تواند منجر به محاسبات نادرست، نظارت کم و حتی بدتر از آن، از دست دادن داده های کلیدی و اساسی گردد. علاوه بر موارد گفته شده، محاسبه حقوق و دستمزد به روش های سنتی موجب دشوار سازی مراحل ثبت و سازماندهی اطلاعات می شود.

جدا از موارد گفته شده، به مراحل زمان بر وارسی ساعات حضور و غیاب پرسنل فکر کرده اید؟ به خطاهای احتمالی چطور؟

نظرتان در خصوص استفاده از یک نرم افزار حقوق و دستمزد آنلاین متصل به نرم افزار حضور و غیاب ابری فینتو چیست؟ شاید باور کردنی نباشد، اما با چند کلیک ساده می توانید لیست حقوق ودستمزد پرسنل خود را بدون هیچ خطایی بدست آورید.

بر روی اطلاعات خود قفلی ابری بزنید

اگر مدیر مجموعه ای باشید، ممکن است روزانه به دنبال مطمئن ترین روش برای ایمن نگه داشتن اطلاعات سازمان تان باشید. اطلاعات حقوق و دستمزد پرسنل از آن دست از اطلاعاتی است که امنیت آن از اهمیت بسزایی برخوردار است. چنانچه تدبیر و راه حلی برای این امر نداشته باشید، سواستفاده گران و کلاهبرداران از منابع داخلی و خارجی می توانند داده های مالیات و حقوق و دستمزد پرسنل را به سرقت رسانند.

استفاده از نرم افزار های تحت وب برای ثبت تردد پرسنل و در ادامه حقوق و دستمزد، می تواند خطرات امنیتی را تا حد قابل توجهی کاهش دهد. چراکه ارائه دهندگان این دسته از نرم افزار ها، تمهیدات امنیتی پیشرفته ای برای اطمینان از محافظت و ذخیره صحیح اطلاعات و داده های سازمان ها اندیشیده اند.

شرکت خود را مثال زدنی مدیریت کنید

برای مدیریت هر مجموعه ای به ابزار و نرم افزار های قابل اعتمادی نیاز است. مجموعه نرم افزار های مالی و منابع انسانی فینتو قدرتمندترین ابزار مدیران برای مدیریت بهتر و محاسبه حقوق و دستمزد سازمان ها است. بی شک شما یکی از مدیران لایقی هستید که بهترین های مدیریتی می بایست در اختیار شما قرار گیرد. فینتو دست راست شما در مدیریت آسان امور است.

نرم افزار حقوق و دستمزد آنلاین فینتو

امروزه با پیشرفت تکنولوژی استفاده از نرم افزار های آنلاین مرسوم شده است. مجموعه نرم افزار های مالی و منابع انسانی فینتو نیز از این قاعده مستثنی نبوده و به صورت ابری و تحت وب ارائه شده اند. فینتو با بکارگیری تکنولوژی رایانش ابری به کاربران خود این امکان را می دهد تا در هر مکان و هر ساعت از شبانه روز، با هر دستگاهی که در دسترس دارند به تمامی اطلاعات و داده های خود دسترسی داشته باشند.

ویژگی های نرم افزار حقوق و دستمزد ابری فینتو

نرم افزار حقوق و دستمزد آنلاین فینتو ابزاری است قدرتمند برای تعریف، تخصیص و همچنین محاسبه حقوق و دستمزد پرسنل، ارائه دیسکت مالیات حقوق و دستمزد پرسنل، محاسبه و ارائه لیست بیمه پرسنل، منعطف در برابر تغییر قوانین وزارت کار، ارائه خدمات ۲۴ ساعته، پشتیبانی دقیق و غیره، همگی در کنار هم عوامل تاثیر گذار در این شد تا فینتو بتواند سیستمی پویا و بی بدیل در زمینه مدیریت منابع انسانی شود.

از دیگر مزایای فینتو می توان به ۳۰ روز مهلت تست رایگان آن اشاره کرد. فینتو فراتر از یک نرم افزار مدیریتی است. انتخاب با شماست.

کد خبر 688503

منبع: همشهری آنلاین

کلیدواژه: محاسبه حقوق و دستمزد حقوق و دستمزد پرسنل نرم افزار نرم افزار ها یک نرم افزار

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.hamshahrionline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «همشهری آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۴۱۶۴۱۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

توضیحات فولاد ازنا در مورد یک خبر

به گزارش خبرگزاری مهر، روابط عمومی مجتمع فولاد ازنا در پی انتشار خبری تحت عنوان «مصوبه اقتصادی سفر دولت به لرستان همچنان در ابهام / ازنا «فولادی» نشد!» در خبرگزاری مهر، توضیحاتی را ارائه کرد که متن آن را در زیر می‌خوانید؛

«احتراماً در پاسخ به مطلب منتشره در آن رسانه وزین تحت عنوان {تحقق مطالبه مردم ازنا همچنان در ابهام؛ وعده یک سال دیگر برای تعیین تکلیف فولاد ازنا} خواهشمنداست نسبت به درج جوابیه و رفع ابهامات مطروحه منتشر شده در تاریخ ۱ اردیبهشت ۱۴۰۳ ترتیبی اتخاذ فرمائید که این توضیحات برای آگاهی مخاطبان شریف، طبق ماده ۲۳ قانون مطبوعات، به نحو متناسب منتشر شود.

همانگونه که مستحضرید هدف از اجرای طرح احداث مجتمع فولاد و ذوب آهن ازنا تولید انواع ورق نورد گرم به ظرفیت ۱۲۰۰۰۰۰ تن در سال در فاز اول که در سه شیفت کاری جهت بکارگیری و ایجاد اشتغال برای جوانان و رونق اقتصادی مردم منطقه انجام پذیرفته و تحول مطلوب در نظام اقتصادی کشور نیز به صورت ویژه از اهداف این شرکت بوده و است و طبق فرمایشات مقام معظم رهبری که فرمودند: اگر ما بتوانیم مشکلات اقتصادی را کاهش بدهیم و مسئولین ان‌شاءالله همّت کنند، دقت کنند، تلاش‌های مهمی انجام بدهند در این زمینه، خیلی از مسائل دیگر کشور هم حل خواهد شد.

از این‌رو در جهت اطلاع مردم شریف استان و خصوصاً شهرستان ازنا، کوتاه از اقدامات انجام شده "فقط در حدود چندین ماه گذشته" به صورت مختصر به استحضار می‌رسد که در زیر می‌خوانید.

تأمین منابع مالی مورد نیاز با وجود کلیه موانع جهت راه اندازی فاز اول پروژه، که اقدامات بسیار خوب با پیشرفت چشمگیری که بارها مورد اشاره مسؤولین و رسانه‌های رسمی نیز بوده انجام گرفته است که تنها قسمت اندکی از مهم‌ترین اقدامات صورت گرفته به سمع و نظر مردم می‌رسد.

امضا تفاهم نامه و آغاز همکاری رسمی با یکی از پیشکسوتان نامی صنعت فولاد کشور بعنوان مدیر اجرایی به جهت مدیریت و پذیرش مسئولیت راه اندازی پروژه مجتمع فولاد و ذوب آهن ازنا از فروردین هزار و چهار صد و سه، جذب و به کارگیری بیش از ۱۴۰ نفر پرسنل و مهندسین بومی شهرستان ازنا به صورت تمام وقت، تأمین نقدینگی برای جبران خدمات پرسنل، تأمین نقدینگی برای خرید بخشی از تجهیزات، جهت تکمیل نصب ماشین آلات، مذاکره با شرکت لایسنسور به منظور رزرو ماشین آلات قبلی سفارش داده شده و ایجاد اطمینان به منظور پشتیبانی فنی علیرغم تحریم‌ها، بومی سازی دانش فنی و آموزش پرسنل بومی، مذاکره و تصویب اعتبار برای ادامه فعالیت‌های اجرایی، پرداخت بدهی‌های معوقه مالیاتی و تأمین اجتماعی شرکت نزد ادارات و سازمان‌های ذیربط در استان لرستان، خرید مستمر پوشش بیمه حوادث کارخانه با هماهنگی بانک عامل با تأیید بیمه مرکزی به ارزش ۱۰ همت، اخذ تاییدیه برای تأمین اعتبار مورد نیاز در قبال تودیع و ثایق مکفی، می‌توان اشاره نمود.

ضمناً موانع و مشکلاتی از قبیل تداوم عملیات اجرایی کارخانه توسط بانک صنعت و معدن که شریک رسمی کارخانه می‌باشد، عدم رفع محدودیت از حساب‌های بانکی شرکت مجتمع فولاد و ذوب آهن ازنا و عدم تمدید قراردادهای مشارکت مدنی سر رسید شده و بروز اختلال جدی در جریان نقدینگی پروژه، عدم تمدید اعتبار اسنادی و غیر فعالسازی کارت بازرگانی و عدم امکان اظهار و واردات تتمه ماشین آلات الزامی خط تولید و مسائلی دیگر از جمله مواردی است که باعث لطمه شدید به این پروژه ملی گردیده است و در روزهای آینده لیستی از مشکلات جهت اطلاع شهروندان و مردم شریف منتشر خواهد شد.

لازم بذکر است حسب اذعان مدیر صمت استان، حداقل زمان مورد نیاز جهت تملیک و واگذاری کارخانه از سوی بانک عامل، بیش از یکسال خواهد بود که این اتفاق موجب تعطیلی کارگاه و بیکاری پرسنل شاغل کنونی را فراهم خواهد آورد.

درحالیکه خواسته مدیران و پرسنل شرکت اعطای همین مهلت یکسال جهت تکمیل و راه اندازی کارخانه در حال احداث با بیش از ۸۰ درصد پیشرفت فیزیکی می‌باشد.»

کد خبر 6095392